没有签订劳动合同被辞退有什么影响
2019-11-04 05:35
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精选案例老板辞退我，我们没有签订劳动合同1、如果是公司正常的人事调动，那么他的安排是合理的，他有权利辞退你 2、你可以要求公司支付未签合同以来的双倍工资还有工伤的医疗费用
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没签订劳动合同被无故辞退有什么补偿1、劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、劳动合同法实施条例第七条第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 4、邓律师提示：维权需要技巧，维权还需要证据。
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有任命书,未签订劳动合同,半年被辞退,可否有哪些赔偿?可获赔偿，包括未签订书面合同的补偿款、违反解除劳动合同的赔偿金
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单位未能购买社保同时没有签订劳动合同。目前已经被辞退可仲裁维权
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