员工签订一年劳动合同
2019-09-02 04:35
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精选案例请问一下，如果老板压员工工资，员工未坐满一年辞职老板不退与被压工资，还未签订劳动合同法，这样做，老板你好，建议你收集证据，证明你在那里上班。然后可以申请仲裁、诉讼，要求老板支付你没有签订劳动合同的双倍工资差额，经济补偿金等费用。
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公司未和员工签订劳动合同、现在辞退员工了、员工未满一年、按劳动法规定工资两倍，有谁能帮员工拿到这个两可以自己操作，也可以委托律师，先申请劳动仲裁。
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在单位工作满一年，一直没跟员工签订劳动合同，后来有人告单位，单位就直接跟员工补签合同，补签合同有效吗你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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对于只工作一年的员工，能否不签订劳动合同，只是签订劳务合同不能，需要鉴定劳动合同
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