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签订的劳动合同不合法
2019-08-30 23:16
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精选案例
劳动合同的签订
应当自用工之日起签订合同,试用期过后签合同如果超过用工之日一个月,应该支付双倍工资。
劳动合同的签订
你好,单位需发支付经济补偿金,第二合同期限法律没有强行规定。
企业因员工不签订不合法的劳务合同而把员工
你好,你可以主张经济补偿金的
劳动合同的签订
你好,有问题,应该跟你签无固定期限劳动合同。
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