试用期未签订劳动合同
2019-08-30 23:16
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精选案例请问未签订劳动合同，是否可以按照试用期来处理？未签订劳动合同，视为事实劳动关系,是否可以而立即辞职走人,法律没有明确规定,应该具体案件具体分析.
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试用期满后厂方未与我签订劳动合同你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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试用期员工未签订劳动合同，由于员工试用期各方面表现能力较差且除非有证据证明不能胜任工作，否则不能辞退，不然要给经济补偿
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试用期未签订劳动合同辞退应双倍工资补偿吗从第二个月没有合同可主张双倍工资
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