咨询专题
十年员工辞退补偿标准
2020-03-02 11:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞退员工补偿标准如何确定?
1、如因职工过错辞退,不予补偿; 2、如违法辞退,企业须以赔偿; 3、如企业采取非过失性辞退,应支付经济补偿。 4、请参见《劳动合同法》的如下条款: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
辞退员工补偿标准是多少?怎么算?
用人单位解除劳动合同,应给予劳动者相应的经济补偿金。每在单位工作满一年,给予一个月工资的经济补偿金。没有缴纳保险的,应补缴保险。 协商不成的,申请劳动仲裁。
公司辞退员工补偿标准2015年
你好,可以要求经济补偿金,工作一年有一个月的补偿金
老板辞退员工补偿标准
不同情况处理不一样,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
点赞
分享
相关知识推荐
员工工作十年辞退赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
十年员工辞退补偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
9999人已看
满十年劳动法辞退赔偿多少
辞退知识
9999人浏览
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
9999阅读
十年员工辞退补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞退通知书内容
常用文书
9999人浏览
工作十年以上辞退赔偿
辞退知识
9999人浏览
工作十年以上辞退赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
经济补偿协议书
合同范本
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
十年员工辞退补偿标准
01:18
9999人已看
满十年劳动法辞退赔偿标准
辞退员工补偿
9999人浏览
徐鹏亮律师
广东集大成(广州)律师事务所
工作十年以上辞退怎么赔偿
01:18
9999人已看
满十年劳动法辞退赔偿多少
辞退知识
9999人浏览
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
9999人浏览
工作不到一年签合同,最后一个月扣2000培训费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司迟迟不给我转正,可以申请赔偿吗?
按劳动合同的约定办理
公司与个人签订的保洁合同,怎么规定
是否属于劳动派遣?还是属于一对一的劳动用工关系?如果公司直接聘请保洁工是可以的
是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实
可以向劳动部门投诉
就是签了合同传媒公司给我开了那我还能从事这个行业吗
是否有支付保密费
你好,我是遇到试用期期间被开除
你好,你可以说一下案情,给你具体分析
我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原
劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗?
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权