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六年员工辞退补偿标准
2020-03-02 11:15
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精选案例
辞退员工补偿标准
可以要求双倍工资赔偿,协商不成可以诉讼
公司搬厂员工不原搬辞退员工补偿标准
如果市内搬迁,没有经济补偿金。市外搬迁则按照工龄一年补偿一个月工资
民营企业的劳动法辞退员工补偿标准
劳动合同法有规定。
辞退员工补偿标准2018的最新规定是怎么规定的?
你好!如果用人单位无故终止或解除合同,劳动者可以请求2倍的经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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