咨询专题
满十年员工可以辞退吗
2020-03-02 11:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工在企业做满二十年遭企业辞退如何补偿?
你好!可以要求企业支付补偿金,在企业工作一年,企业需向你支付一个月工资作为补偿,工作20年可要求支付20个月工资的补偿金。
厂方辞退员工,员工工作了将近二十年,这怎么赔偿?
如公司违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,按工龄一年支付两个月工资。 建议委托律师处理, 如胜诉,劳动者聘请律师的费用可以由公司承担。
满十年员工可以辞退吗
可以,,,
满十年单位辞退
劳动仲裁索赔20个月给工资
点赞
分享
相关知识推荐
工作十年以上能不能辞退
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞退通知书内容
常用文书
9999人浏览
连续工作满十年能辞退吗
9999阅读
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
十年以上员工能辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
连续工作满十年的员工可以辞退么
劳动合同纠纷
9999阅读
在公司工作满十年,公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
六十岁以上员工可以辞退吗
辞退知识
9999人浏览
达到退休年龄是否可以辞退员工
劳动合同纠纷
9999阅读
到了退休年龄公司可以辞退吗
退休年龄
9999人浏览
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
跟着学校进厂实习,驻厂老师不让走怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
我被公司停职半个月,我该怎么办?
协商不成可以通过诉讼处理即可
深圳市人才房申请条件2024是怎样的
深圳人才房申请条件如下:1、具有全日制本科及以上学历,含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员;
大学退学不办手续会怎么样
法律分析:可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。
单位恶性解雇员工
你好,你是咨询民事还是刑事
如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权