辞退一个签了没固定期合同的员工点
2020-03-02 11:01
找法网官方整理
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精选案例在一个企业工作了快3年了，突然公司把我辞退。但是上班的时候没有签合同。可把我辞退了就没点补助金吗？但公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
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某远大路的一家医院莫名其妙的辞退签了正式合同的员工，还要求员工在辞职报表上写自己提出辞职，无赔偿，没是否已在离职报告上签字？非法解除，可要求双倍离职赔偿金以及一个月工资的代通金。
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员工就一直干等着没班上，辞工的话被扣的一个半月工资就没有了，作为员工该怎么办？（签了合同根据劳动法的相关规定，公司不得克扣员工工资。建议你当面咨询律师，委托律师维护你的合法权益。
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我在济源市私人饮料厂干了八年公司不给员工签合同，也没交过社保什么的，下班没点，一个月死工资。中间要求可以申请劳动仲裁的啊，委托律师依法维权。
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