试用期随意辞退员工事宜
您好,在试用期内,劳动者有过错的可以解除合同,过错包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因违反法律规定情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
劳动者有以下情况用人单位也可以在试用期内解除合同,但需要提前三十日通知或支付一个月工资:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;