上海员工辞退应补偿金
2020-01-19 23:51
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精选案例若用人单位无故辞退员工应如何补偿员工无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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请问请问:公司辞退员工,补偿金的你好，经济补偿金应当在员工办理离职手续时进行结算并支付。公司没有按照法律规定支付经济补偿金的，建议申请劳动仲裁维权。经济补偿金补偿基数的平均工资包含年终奖金。如需法律帮助，可以来电咨询。
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公司辞退员工补偿金问题无需签这样的申请，如果系单位解除劳动合同，你可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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老板无故辞退员工应该享受补偿金可以要求继续履行合同或要求支付经济赔偿金。如协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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