咨询专题
员工违规辞退有补偿吗
2019-11-01 08:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位无条件辞退员工有哪些补偿
可以主张一个月的工资
辞退员工怎么补偿。
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
员工上班伍拾天被无故辞退有补偿吗
你好，有的。
佣人单位在无任何违规厂规前提即时辞退员工，佣人单位理应怎样补偿员工。
一年两个月赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
辞职员工有补偿吗?
辞职
9999人浏览
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
因为员工违反规定被辞退,是否有赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞退通知书内容
常用文书
9999人浏览
辞退违规员工需要赔偿吗
辞退员工补偿
9999人浏览
经济补偿协议书
合同范本
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
员工违规被解除劳动合同有补偿吗
01:24
9999人已看
员工违规违纪辞退需要赔偿吗
辞退知识
9999人浏览
签了劳动合同被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
9999人浏览
如果辞退员工有什么补偿吗
辞退知识
9999人浏览
违反公司的规定被辞退有没有补偿
辞退员工补偿
9999人浏览
请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛
请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请
工厂离职不批，不签合同
入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止
老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？
您好，这个需要根据您培训费的性质来判断
中介不同意，怎么办
可以要求解除劳动合同
请问学生实习期间和中介签署劳务合同有效吗？
法律分析：实习合同。是具有法律效力的，实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了
我可以背着公司去做劳动能力鉴定吗？
实际中劳动能力鉴定申请要经过的程序有：首先将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；然后）通知用人单位
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
