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员工违规辞退补偿
2019-08-16 11:04
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精选案例
单位辞退员工如何补偿
1、公司辞退的理由不符合法律规定，属于违法解除劳动合同。 2、违法解除劳动合同你可以提起劳动仲裁，您可以选择要求继续履行合同或者双倍赔偿。 3、你应该拿到奖金。
矿山员工辞退工资补偿
可以要求支付双倍工资，办理社会保险，要求4个月工资的经济赔偿金。
违规辞退员工
1、违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资，根据你入职时间，当赔偿四个月本人工资。 2、未签劳动合同的，工作满一个月后，可以要求双倍工资。
辞退员工有何补偿
建议仲裁索要工资及经济补偿。律师不建议主动签署辞职书。同时注意劳动法律保护时效
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