公司每月拖欠工资

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

如果单位每月总是拖欠工资，可以先去单位所在地的劳动监察大队投诉单位，如果你现在想离职，建议不要自己填写辞职报告，可以以单位未足额发放工资或未购买社保为由，向单位寄送被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁，主张被拖欠工资及经济补偿金。

这个可以去申请劳动仲裁