咨询专题
绩效工资最多能扣多少
2019-08-19 11:44
找法网官方整理
浏览
精选案例
事业单位病假扣绩效工资
用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,对于以上情况,如果双方协商不能处理,那么劳动者可以申请劳动仲裁。
缺勤同时扣基本工资和绩效工资吗?
您好,关于您问到的缺勤是否扣基本工资和绩效工资的问题,一般情况下,缺勤是扣绩效工资的而不扣基本工资的,但是如果您之前和公司签订的合同中同时扣的话,那也是扣的
病假扣绩效工资吗
根据你描述的情况,学校的做法不合理,具体你可以直接电话跟我联系,我们沟通下具体的细节,我会给你具体的建议和帮助。
绩效工资在工资里扣合法吗
你好,按劳动合同约定处理。
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
你好,摩托车强制报废没买保险被抓罚款没交怎么办?
您好,您可以让行政部门出具一份处罚通知书,然后申请行政复议。对行政复议不服,可以直接起诉。
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
dian电瓶车丢失怎么办?电动车保管不好怎么办?
报警,由警方处理!
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
单位十年前停产,最近准备改制。但对停产前未上班人员,(原单位
需要经双方协商一致
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
您好,我想问问您的房地产风案即将打赢,律师突然告诉我,诉讼书
你好,建议积极应诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权