公司解雇哺乳期员工怎么赔偿
2019-08-04 06:11
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精选案例关于公司在我的哺乳期内解雇我的赔偿问题你可以主张继续履行合同的,这样的话对你比较有利.可迫使公司出更高的补偿来与你解除合同.要是真的解除合同,后面合同期限的工资的赔偿没有法律依据,不知道9个月是什么依据.工资应按前一年的平均工资计算,包括奖金加班费等各种项目.
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公司解雇哺乳期女工是否需支付双倍赔偿金若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
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公司解雇员工，未签合同，怎么赔偿？可以要求经济补偿金和双倍工资
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公司要解雇员工赔偿合同版本如果自己不知道怎么起草，可以委托律师进行起草。
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