雇佣关系受伤怎么处理
2019-07-19 06:22
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精选案例雇佣关系怎么赔偿伤者有一定过错，雇主依法也要承担责任。 进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定损失数额后，协商不成，可起诉。 如需帮助，与我联系
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雇佣关系受伤，雇主让我们找劳动仲裁申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
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帮忙安装水电受伤是劳动关系还是雇佣关系？师傅包的，帮忙属于雇佣关系，建议面询律师
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雇佣关系怎么办理你好，不同案件收费不同。
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