咨询专题
年底员工辞职规定
2019-07-06 05:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法有规定员工辞职后,再入职工龄还连续
辞职后再入职的，工龄从新计算
2014年新劳动法规定员工辞职有没有补偿
要看辞职的原因，建议电话咨询我
农民工在没有规定场所！员工辞职多久可以走
您好，在没有签订劳动合同的情况下，随时都可以辞职的！
年底辞职不批怎么办?
你好，辞职是不需要单位批准的，但要提前一个月提出。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法对员工辞职有何规定
劳动法辞退
9999人浏览
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
劳动法对于员工辞职有什么规定
劳动合同纠纷
9999阅读
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
劳动法辞退员工规定有哪些
辞退知识
9999人浏览
办事处员工辞职申请书
财会
9999人浏览
年底员工辞职规定
辞职
9999人浏览
王带律师
广东天穗律师事务所
劳动法对于员工辞职有什么规定
01:03
9999人已看
劳动法公司辞退员工的规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已
您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
被单位解除劳动合同的处理方式是哪些？
单位解除劳动合同的程序： 1、通知被解除劳动合同的员工； 2、说明解除劳动合同原因； 3、办理离职手
自己缴纳的社保算休年假吗？
法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满2
本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申
您好，您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内，按法律规定提前3天通知离职是合法的，工资
不穿校服的学校能开除学生吗(技校)
按照当地的学校意见处理
实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以
在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗
法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位
因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔
有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
