公司强迫员工辞职
2019-07-04 17:20
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精选案例这种情况下，我老公他们部门的同事应该怎样与公司协商？或者做什么样的准备，如果公司强迫他们辞职或以他们不按照公司规定“出差”而被开除，我们要求仲裁的话要做什么准备，这样员工会取得胜利吗？谢谢！你的问题太大，无法回答。建议你们和公司协商解决，待事情进一步发展之后，再考虑解决方式。
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这种情况下，我老公他们部门的同事应该怎样与公司协商？或者做什么样的准备，如果公司强迫他们辞职或以他们不按照公司规定“出差”而被开除，我们要求仲裁的话要做什么准备，这样员工会取得胜利吗？谢谢！如果确实享受的是“出差”的待遇，建议他不要轻易拒绝，这样会很被动。
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这种情况下，我老公他们部门的同事应该怎样与公司协商？或者做什么样的准备，如果公司强迫他们辞职或以他们不按照公司规定“出差”而被开除，我们要求仲裁的话要做什么准备，这样员工会取得胜利吗？谢谢！
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公司降低工资,强迫员工主动辞职1、公司这样做其实是想规避自己的用工责任，你们可以以扣克工资为由，要求补发工资，解除劳动合同，获得经济补偿。2、如果你们人数比较多的话，建议进行集体诉讼，这样维权费用比较低。3、如需帮助，可来电或QQ详询。
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