咨询专题
员工持股 辞职
2019-06-26 03:44
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工违反劳动合同所订立的时间,提前辞职
可以暂时扣留工资执抵违约损失
辞工到期能当天拿到工资吗?目前公司是入账的方式发放工资的。当月的工资下月24号到帐的。
你好,离职当日应结算工资。
公司希望我做子公司的代持股人,请问这样做了,我有什么风险和利益损失吗?
您好!这是要根据具体情况来定的。要看贵公司效益如何风险和利益是并存的。
员工工会持股会一员,股权离职退出
如果双方签字认可的,有效 。
点赞
分享
相关知识推荐
持股员工离职怎么处理
企业法律顾问
9999阅读
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
员工入股离职怎么办
股权转让
9999人浏览
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
办事处员工辞职申请书
财会
9999人浏览
我想咨询一下,用工单位合同违约如何办?
劳动合同违约的按照合同内容处理,承担相应的赔偿金。 签了劳动合同公司违约的,劳动者是可以要求公司按照
工作第二个月签订劳动合同合法吗?
一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的
哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
协商不成,向劳动局投诉处理
劳动合同快到期了什么时候续签,法律如何规定
我国法律并没有具体规定劳动合同需要提前多久续签,可以由劳动者与用人单位协商确定。当然,劳动合同到期后
我们学校在白云区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
根据公司离职一个月后才可以离职吗?
你好,试用期内提前三天提出离职的
我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同,公司这属于违法情形,不让你辞职可向劳动
学校在荔湾区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权