公司不给算加班费
2020-05-13 23:01
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精选案例没有跟公司签订劳动合同，国家规定节假日从不放假，也从不给加班费，公司算犯法吗？用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。安排员工加班，应该支付加班工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
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我是合肥x企业员工，现在公司让我们星期六，日上班不给算加班费，让我们的星期六，日上班时间存在那，以周末上班安排其他时间调休是可以的，但是存起来以后再安排调休就不合理了。 你目前还不能直接起诉，应该向劳动合同签订地或者公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人力资源和社会保障局投诉，请他们帮忙调解。
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公司规定日常加班及节假日加班不给加班费，要按照1:1调休，并且三个小时才算加班这个合理么您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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请问公司让员工加班说是后面给调休，辞职时又不给算加班费怎么办？没有调休的话应当要给予金钱补偿的
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