8年没签劳动合同赔偿
2019-07-25 05:30
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工在职十周年以上没签劳动合同解雇该怎么赔偿？公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
-
工作六年，没签劳动合同有赔偿吗？你好。可以主张，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
-
用人单位两年没签劳动合同可以要求赔偿双倍工资吗？你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
-
2年没签劳动合同要赔偿多少钱？你好，针对你提问2年没签劳动合同赔偿多少钱的问题，根据我国劳动合同法的规定，用人单位用工两年都没有和员工签订书面的劳动合同，那被认定为自用工之日起满一年当天就没有订立劳动合同，应该补订劳动合同，并且从用工满一个月的次日到满一年的前一日支付劳动者11个月的双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中