公司劳动合同到期赔偿
2019-07-17 17:31
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精选案例公司合并劳动合同又没到期如何赔偿可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。你可来电或Q联系，说明具体情况详细咨询。
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劳动合同未到期被公司辞退按劳动法该怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司搬家，我的劳动合同还有1年半到期，公司应该怎么赔偿？您好，建议人社局投诉
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如果劳动合同没有到期公司改变劳动合同需不需要赔偿啊 公司名称改变 地址改变可以要求补偿
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