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员工离职未提前一个月
2019-12-20 07:50
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公司员工离职未提前打招呼,也未按公司正常离职手续办理离职,当天就走,按照公司规定离职未提前一个月打招
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
员工离职未提前一个月,现在离职手续已经在办,人事说六月份的社保这边没有办法停掉,公司应交的和我个人应
这个是违法的
公司未与员工签订劳动合同,工作了两个月,试用期说是一个月,然后提前一天通知离职,老板说扣半个月工资,
你好,可以请律师协助申请劳动仲裁,从第二个月开始支付双倍工资,返还所扣的工资并加付赔偿金
我们是家旅行社公司员工未提前一个月提出离职就离开公司了。并且还自己私自收取客户的报名费用占为己有。这
你好,无法协商,可以申请劳动仲裁解决
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