员工擅自离职扣发工资
2019-10-31 14:01
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精选案例员工离职老板以没签劳动合同为由扣发工资合收集证据，索要双倍工资，经济补偿等等，欢迎来电。
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在职期间因为给员工交意外保险从公司借款，没有销帐。离职后公司可以以此为由扣发工资吗？你好，如果扣发工资的话你是可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉的，希望帮到您
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我想了解下，员工擅自离职扣发工资合理吗？您好，根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，员工应当遵守用人单位的各项规章制度，用人单位可以依照规章制度对劳动者的劳动报酬进行扣缴。您未请假去帮助朋友，对用人单位而言您是旷工行为，用人单位扣你的工资是合法行为。然而，如果在没有其它原因的情况下，仅因为一次旷工扣除您一半的月工资显然是不合法的更是不合理的。
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员工擅自离职扣发工资合理吗？您好，根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，员工应当遵守用人单位的各项规章制度，用人单位可以依照规章制度对劳动者的劳动报酬进行扣缴。您未请假去帮助朋友，对用人单位而言您是旷工行为，用人单位扣你的工资是合法行为。然而，如果在没有其它原因的情况下，仅因为一次旷工扣除您一半的月工资显然是不合法的更是不合理的。
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