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公司劝退员工自己离职
2019-09-16 06:07
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精选案例
公司劝退。请问怎么维护自己的利益?
建议当面咨询律师
合同未到期公司要我办离职,这属于劝退吗?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
被公司劝退打算年假休完离职却发现怀孕了
怀孕期间被辞退如何计算赔偿金||| 依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/28939.html" target="_blank">详细>></a>
口头离职后发现怀孕,公司有理由劝退我吗?
公司属于违法解除,可以申请劳动仲裁要求赔偿,委托律师提供帮助。
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