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员工旷工三天强行离职
2020-02-22 03:22
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精选案例
厂规规定员工旷工3次算自动离职违反法律吗？
看是否民主通过。
试用期内员工旷工自动离职的单位要补发其劳动报酬吗
只要工作了用工单位都要支付劳动报酬
单位员工旷工之后未办离职，公司将工资扣下
劳保所，是在青岛周围的哪个村里吗？
请问公司不按约定好的离职时间，强行要求员工提前离职算辞退吗？
您好，请问您入职时的劳动合同中是怎样详细规定的呢？您是否申请劳动仲裁呢？这种情况建议委托律师介入谈判，一般一封律师函就可以解决问题，如果不能律师也会有其他办法维护你的合法权益。 建议来电或转为一对一详询，这样交流更直接方便，咨询免费 。希望能够帮到你。
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你在中介介绍了一个多月后被解雇了，有没有赔偿？
可以申请劳动仲裁的
我想了解一下，怎么计算拖欠工资的赔偿
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你好，需要结合是否知情参与
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你好，向劳动局投诉的
银行倒闭了里面的工作人员找我签合同是什么合同
你好，向劳动局投诉的
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