旷工自动离职通知书
2020-02-18 00:26
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精选案例旷工三天算自动离职单位违法，违法解除劳动合同； 在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同； 委托律师仲裁维权
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旷工三天按自动离职处理你好，试用期内只要提前3天即可，公司这样不合法。 可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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旷工自动离职能办解约函吗？你好，建议和单位协商处理。
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员工旷工三天是否属于自动离职如果公司制度有向员工公示，则可以依照公司制度处理。
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