正式员工旷工三天自动离职有工资吗
2020-01-02 17:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例旷工三天算自动离职吗，工资能否要回这几日属于国庆节法定假期，未上班不能按照旷工处理，公司辞退应该支付补偿金的。另外即便是旷工，8、9月的工资依然要支付。协商不成可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需要法律帮助，可以联系我。
-
我不是正式员工 是劳务派遣 如果旷工离职还能在回来吗应当实际支付你的工资。
-
请问因员工旷工公司自动离职，所押的员工工资是否还能拿回来？要看双方的劳动合同如何说明，一般是没有押工资这一说法。
-
自动离职有工资吗有的。职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中