咨询专题
事业单位旷工处理
2019-09-14 15:30
找法网官方整理
浏览
精选案例
事业单位职工因旷工处理后有什么待遇
你好!需要根据单位的福利制度来处理。
事业单位工作人员长期旷工的处理依据,谢谢
询问当地人事部门确定
事业单位卫生医疗机构对旷工职工的正确处理
扣除旷工当天的工资。
事业单位人员旷工处理
可以给他记过处分的。
点赞
分享
相关知识推荐
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
9999人浏览
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
事业单位劳动合同范本通用版
财会
9999人浏览
五一放三天补两天单休用周天补
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
三方协议签订后,公司一直拖延入职。
你好,可以提前一个月提出离职书面申请
还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件?学校
你好,看学校的规定
用人单位少发了我300多,并且反映了两个月,还是没有发
公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉;他们会依据《劳
A公司员工甲向公司人事口头提出离职申请后,在公司楼梯间因个人
您好,如果用人单位不是基于法定事由辞退员工,员工可以要求一定的经济赔偿,但是如果是因为无法胜任工作而
我是通过中介介绍的工作。他说干不满半年扣我800。这个属于正
签订劳动合同了吗?若是没有,试用期内提前三天申请辞职,签订的话提前一个月申请,正常上班情况下,用人单
五一劳动节我公司只有一天,能不能打电话给劳动局投诉?
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
因为公司搬到了40公里外的其他县城,有赔偿吗?
可以协商劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权