解除劳动关系补偿金平均工资计算
2019-11-17 22:25
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精选案例解除劳动关系要求补偿金可要求经济补偿金。
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解除劳动合同经济补偿金如何计算应该是解除合同前12个月的平均工资
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我想解除劳动关系，能不能要求解除劳动关系经济补偿金？可以主张几个月工资的补偿金？未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的 应当向劳动者每月支付二倍工资。 2《劳动合同法》第十四条第三款规定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的 就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
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要求解除劳动合同，目前企业能否解除劳动合同，假如解除劳动合同，补偿金如何计算可以去申请劳动仲裁处理
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