工伤解除劳动合同

　　如果劳动者在工作的时候遭遇意外伤害，是属于工伤，用人单位是需要负责的。劳动者是可以申请工伤待遇的，需要进行伤残等级鉴定，确定工伤的等级。根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的。但是如果员工由于身体原因无法胜任工作的，自己想解除劳动合同，可以向公司申请解除劳动合同，并可以向公司申请工伤赔偿。在工伤认定及劳动能力（即伤残）鉴定后，可以依法得到相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。