未签劳动合同追诉期
2019-11-04 09:40
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精选案例未签劳动合同如果法院判决他承担责任，可以由法院来强制执行。
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劳动合同未签你可以拒绝签东莞的合同，公司如果辞退你，你可要求赔偿。此外还可争取其他款项。若需帮助可电话联系。
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未签劳动合同你好，根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定，现对你的问题回复如下：一、未签订劳动合同，可主动辞职并要求双倍工资、经济补偿金以及其他赔偿。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径和法律程序解决。不明之处可来电咨询曾永前律师。
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未签劳动合同没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。相关法规：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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