工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那么工伤保险待遇中的一次性伤残补助金（不少于19000）由社会保险经办机构支付。如果劳动合同解除了，则还有一笔一次性工伤医疗补助金由社保经办机构支付，一笔一次性伤残就业补助金由用人单位支付，当然还有其他一些待遇。如果一直没有回音，在仲裁时效内可以申请仲裁，过期则无法主张。

应按实际工资计算。律师是以为当事人提供法律师服务而获得报酬的。每个人都有自己份内的工作，法律的事应该交给律师去做。