开除员工提前一个月通知要赔偿吗
2019-10-18 21:01
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精选案例公司解雇员工要提前通知吗？到所在地劳动监察大队报案，或通过劳动仲裁解决，公司应提前通知，并结清工资，出具解除通知书。
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试用期辞退员工，请问需要提前一个月通知吗关键是看你和公司签的合同期限是多长时间的，如果是合同期限不满三年，那么试用期不得超过两个月；如果是三年以上，则不超过六个月。所以如果你和公司之间的合同期限不满三年，公司在超过两个月后和你解除合同，仍然要提前一个月通知你，因为你约定的试用期超过了法律规定的最长时间，股超过部分应视为转正之后的期限。
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公司辞退员工，没有提前一个月通知，是当天通知的，应该怎么赔偿用人单位解除劳动合同，可以要求用人单位支付解除合同经济补偿金,如为非法解除，可以要求双倍的经济赔偿金。
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以书面通知员提前一个月，通知员工，员工得补尝多少？上海经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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