咨询专题
劳动合同法开除员工
2019-09-17 05:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同法中员工福利包括哪些
员工福利法律规定主要有:社会保险和住房公积金(五险一金),连续工作满一年后享有带薪年休假,妇女在孕期、产期、哺乳期有相应的假期,国家法定的节假日的假期,患病享有医疗期,法定的福利主要是这些。企业还可以和员工约定其他一些福利。
劳动合同法 合同期内员工辞工最短日期
试用期内提前三天辞职,过了试用期,提前一个月提出辞职。
劳动合同法规定辞退员工所需补偿
经济补偿金,建议说明你的具体情况,以便更好地为你解答
2014劳动合同法辞退员工又未买社保怎么赔偿
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
用人单位解除劳劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
新劳动合同法全文
财会
9999人浏览
关于新劳动合同法的司法解释内容是什么
合同纠纷
9999阅读
解除公司员工劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
试用期劳动合同模板通用版
财会
9999人浏览
职工解除劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
试用期劳动合同样板通用版
财会
9999人浏览
劳动法关于解除劳动合同的相关规定
协议解除劳动合同
9999人浏览
劳动合同法对辞工如何规定
劳动合同知识
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
公司开除员工有哪些规定
00:59
9999人已看
劳动合同法对辞工如何规定
劳动合同法规
9999人浏览
徐立锋律师
广东知著律师事务所
员工解除劳动合同的情形
01:21
9999人已看
如果我们不实习他就让我们退学,这是违法的吗?
向当地教育局投诉
公司两班倒的工作,身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
因为个人原因,考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗?
双方是否有协商的可能,如有,可以考虑协商解决
公司调我到其他商店工作,能不能直接辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
刚开始跟着学校去实习,职教家园不给我解约
你好,建议协商处理
请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或
没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析:无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款
没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。经济损失如果是从工
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权