咨询专题
试用期辞职工资下个月发合理吗
2020-01-12 16:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期内辞职或辞退发50%的工资,,已经
没有提前一个月辞职,给公司造成了损失,公司是可以要求你赔偿的,但是公司是不能克扣你的工资。。
试用期内辞职或辞退发50%的工资合法吗
没有提前一个月辞职,给公司造成了损失,公司是可以要求你赔偿的,但是公司是不能克扣你的工资。。
试用期内辞职厂里要下个月底才给工资怎么办
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
劳动法试用期辞职,几天可以批,工资会照常发吗?
试用期内劳动者提前3天提成辞职即可,正常出勤期间工资照发
点赞
分享
相关知识推荐
试用期半个月工资怎么计算
试用期工资计算
9999人浏览
员工辞职工资下个月发合法不?
工资福利
9999人浏览
劳动合同试用期工资
财会
9999人浏览
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
试用期一个月可以要工资吗
01:08
9999人已看
试用期一个月有工资吗?
试用期
9999人浏览
试用期一个月工资怎么算
试用期
9999人浏览
试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期期间辞职申请书
财会
9999人浏览
冯湃律师
北京市隆安(顺德)律师事务所
试用期一个月有工资吗
00:54
9999人已看
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退
9999人浏览
试用期期间离职工资延一个月发,合法么
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期员工辞职申请书模板
财会
9999人浏览
辞工到期了工资下个月才发合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
离职了工资下个月发合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我们有倒休,工作20天,这样我们还有年假吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
学校就业第三方协议网上签字,协议生效吗?
需要看你们三方协议的生效条款是如何约定的,一般来说合同任意一方未签订都是不生效的
你如何补偿裁员和解雇?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一
工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
没签劳动合同没打卡试用了八天
法律分析:最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书
我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通,明确表达您休年假的意愿和原因,同时说明这是您的合法权益。如果可能,提供您
签了解除劳动关系协议书,公司没有给我盖公章的那份,也没有支付
可以申请劳动仲裁
您好,非工伤引起的不能去公司上班,员工可以请多长时间的假
不需要。工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权