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试用期辞职扣工资吗
2019-08-09 02:40
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试用期间提出辞职,公司要扣50%的工资合理吗?
不合法。 根据劳部发[1994〗489号《工资支付暂行规定》第16条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。” 另外国发[1982〗59号《企业职工奖惩条例》第12条和16条规定:对违纪职工进行行政处分的同时,可以给予一次性罚款,但罚款金额一般不要超过本人月标准工资的20%。因此,公司扣50%工资没有法律依据,是不合法的。
试用期由于无法适应环境而提出辞职,扣一半的工资合法吗?
不合理,提前3天书面辞职不得扣除工资。
我试用期第二个月 刚跟领导说要辞职 现在要扣一个月工资 合理吗
你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉。
试用期一个月,我做了18天发现这份工作不适合我提出书面辞职,结工资时告诉我要扣500押金合法吗
不合法,单位无权扣押金
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