试用期辞职扣工资
2019-07-01 22:01
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精选案例试用期提出辞职公司有理由扣工资吗？如果克扣工资，可以通过劳动仲裁处理。
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未满试用期没有提前三天提出辞职企业有权扣三天工资吗？你好，这样的情况不可扣工资的
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试用期没有签合同提前半个月辞职扣半个月工资合法吗？扣工资的行为涉嫌违反劳动合同法
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现在我在工厂上班是试用期的，现在辞职，那个经理说要扣我工资才可以让我走尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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