合同到期未后22天解雇
2020-05-15 03:29
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同未到期,提前被解雇单位涉嫌违法解除劳动合同，可以主张赔偿金 劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
-
未签定劳动合同被解雇可以申请劳动仲裁。 ========================================== 常州地区，其他如需法律帮助的，可以和我电话联系。
-
合同到期后公司未与员工续约您好！您可以以对方不和您续签劳动合同为由，离职。不需要提前30天通知对方。建议先与对方协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
-
合同未续签孕妇能解雇吗？怀孕期间不可以辞退。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中