拖欠工资有没有经济补偿金
2020-03-07 20:35
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精选案例并且工作16年在企业签定无固定合同，由于企业经营不善，面临破产。对于我的经济赔偿是怎么计算的？12个月离职 前12个月的平均工资。
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2001年与酒厂终止劳动关系,但没拿失业金.现收费站要与我解除劳动关系,还是从2001年酒厂与我解除劳动关系时算起酒厂的事与收费站无关，按1998年工作时起算。
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因为投标保证金的支票没有改法人章，是不是应该除了我应该拿的钱之外还要赔偿我一个月的经济补偿金呢？还有我要不要写辞职报告呢你好！ 首先，如果确如你所描述，你没有严重失职给单位造成重大损害，公司与你解除劳动合同，应该支付经济补偿，经济补偿按你在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为经济补偿； 其次，关于辞职报告的撰写问题。你可以把客观情况及公司要求你解除原因说明清楚，如果不做说明，可视为主动离职。 综上，望你认真考虑，如需帮助，可来电详细咨询。
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同时与职工解除劳动合同。这种算法对吗？是不是应该按劳动法规定应该按劳动法规定，计算标准以职工解除劳动合同前12个月的月平均工资。
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