工作五年公司不交社保不签劳动合同
2019-08-10 12:13
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精选案例请问公司不签劳动合同，不买社保，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
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不签劳动合同 不上社保你好， 应当支付一个月以上一年以内的双倍工资
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公司不签劳动合同不买社保还克扣工资你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，可以向人社局进行投诉要求补缴或支付相应的补偿
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工作五年，不交社保，没有签劳动合同。怎么办可以申请劳动仲裁，解除劳动合同关系，要求经济补偿金
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