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不签劳动合同能交社保吗
2019-07-26 06:02
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不签劳动合同。不给买社保
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
公司不签劳动合同,不买社保怎么办
无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
不签劳动合同且不交社保
根据劳动合同法的相关规定,自用工之日起,用人单位就必须为劳动者缴纳社会保险、签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同期间的双倍工资的差额
公司没有签劳动合同也没缴纳社保,能起诉吗?
你好,可以申请劳动仲裁主张二倍工资差额
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