公司与员工签劳务合同
2020-04-03 08:56
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精选案例内退员工与公司签劳务合同期未满，满退休年龄，劳务合同是否有效？您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、退休之前的合同是有效的； 2、如有其他疑问，可电话咨询！
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想请问一下公司可以与员工签劳务合同且不买社保吗这要看你们合同的具体约定和相关证据
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现公司要求员工将劳动合同改签成劳务派遣合同，签与不签都可以不强求.但是不签不给转新岗位.也不给任何绩可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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我是2017年11月20日与前公司签的一年劳务合同后没有续签因前公司强制性安排员工加班同时恶意考核员产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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