咨询专题
法定节假日工资怎么发
2019-12-25 16:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
我的工作是倒班性质的法定节假日怎么发三倍工资?
您好,法定节假日如果有安排加班,另发300%的加班工资。
未给法定节假日工资和带薪年假工资怎么算,怎么算?不给发医疗期工资和一切住院费用都不给怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
由于没签合同,公司在发第一个月工资的时候说法定节假日没工资,想问问这样怎么办。
可以委托律师申请劳动仲裁,要求支付工资差额
没有签劳动合同,也没发双倍工资,法定节假日也照样上班,全年只发5天法定节假日工资,我该怎么告?
您好,可以委托律师帮你提起劳动仲裁要求赔偿金和双倍工资等.
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
9999人浏览
法定节假日日工资怎么算
法定节假日工资
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
法定节假日算工资怎么算
法定节假日工资
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
法定节假日的工资如何支付
劳动合同纠纷
9999阅读
国家法定节假日工资怎么算?
法定节假日
9999人浏览
国家法定假日工资怎么算
法定节假日
9999人浏览
林金亮律师
广东天穗律师事务所
劳动者的法定假日工资如何去算
01:09
9999人已看
法定节假日工资怎么算
工资奖金
9999人浏览
我给人做的私活我没签合同怎么办?
你好!可以走法律程序要求老板给钱
广州办理劳动纠纷律师收费吗?,法律如何规定
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承
学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗?
您好,依据学校的规定办理
足浴店上班一个多月
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会
你好,公司没给我签纸质劳务合同,我申请仲裁是一次性赔偿双倍工
您好,在未签订书面劳动合同的纠纷中,您可能有权主张自第二个月起至解除劳动关系前每月支付二倍的工资。具
我在餐饮店上班,老板告诉我过了实习期不上满一个月就走的话,这
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
我在软件上找工作。后来他和我签了合同,他们会承担所有的学习费
1、首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解
中专生没毕业出去实习签了劳动合同还算应届生吗
不算呢,签了劳动合同就无法算应届生。关于应届毕业生的定义,分为两类:一是当年即将毕业的学生;二是在择
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权