国家法定节假日上班工资
2019-12-24 05:50
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精选案例国家对事业单位法定节假日上班工资如何发放有规定吗？你好，国家规定平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。事业单位一样。
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请问律师如果公司在国家法定节假日轮到我休息了，如果国家法定节假日那天我上班！这个三倍工资怎么计算的那就要看你的休息是否符合假日休息的天数。如果不符合，那就不合法。三倍工资就是你平均工资的三倍，餐补肯定要扣除。
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国家法定节假日正常上班，没有按劳动法发放加班工资，却按双倍工资扣钱，可以怎样拿回属于自己劳动所得您好，前提你是“标准工作制”。 1. 国家法定节假日，必须发放加班工资，调休是不可以的。 2. 普通时间，加班费是150%。每天工作12小时，应该违法。 3. 请假一天，扣除双倍，违法。 4. 可以向“劳动行政部门”投诉，也可以申请劳动仲裁。
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国家法定节假日没有带薪休假，上班也没有双倍工资，我想辞职但是老板要扣我培训费1980，这合法吗？您好！您可以在离职前三十天内以书面形式告知老板，与老板就支付您在职工资、法定节假日、双休日工作的工资补偿等进行协商，若协商不成，您可以准备工作来往联系记录、工作服、工作证等相关证据材料向劳动局监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们。
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