劳动合同期满公司不续签需支付补偿吗
2020-01-10 06:51
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精选案例劳动合同公司不续签，补偿金怎么算法？你好，在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 用人单位因劳动合同期满与劳动者终止劳动合同的，计算劳动者经济补偿金的“工龄”应从2008年1月1日起计算。
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劳动合同期满公司不续签如何赔偿工作一年一个月工资，不足6个月算半年，6个月以上一年以下算一年。 你的情况正好3年，那就是3个月工资的经济补偿金
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劳动合同到期，公司不续签有补偿吗？如何补偿可以要求经济补偿金，满一年补偿一个月的工资
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合同期满公司不续签，对补偿金额协商不认可你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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