公司解散部门强制转岗
2019-10-25 18:11
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精选案例公司部门解散的赔偿问题公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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公司突然解散部门,让员工都失业了这种情况一般先找劳动局
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公司部门解散调其它部门有补偿吗？相同工资相同待遇的话，没有补偿
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我们公司部门解散7月中旬与我签署了转岗协议，但是因为其它原因我们一直在原部门工作到现在，公司突然通知你好，有劳动合同吗？可是申请劳动仲裁。
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