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单位合同到期不续签
2020-03-29 05:05
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精选案例
单位由合资变成独资,我合同到期如果不续签
只要你不是主动辞职就可以领取身份置换补偿。
合同到期用工单位不续签需要赔偿吗?
您好!依您所述“合同到期用工单位不续签需要赔偿吗?”的问题,我们为您做出如下回答和建议:一、可以要求单位支付经济补偿金,具体几个月工资作为经济补偿要看实际工作年限。二、如果未提前30天书面通知还可以主张一个月的工资作为代通知金。三、 鉴于您反映的情况比较复杂,且叙述的不太完善,无法给您做具体的法律指导,为了更好的解答您的咨询,给您提供更具体、更专业的的法律帮助,建议您致电本所,预约具体时间后,到本所进行一对一的专业咨询。
合同到期,单位不续签是否有赔偿
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
事业单位合同到期不续签有补偿吗?
建议协商补偿事宜,协商不成,可以向当地劳动部门反映解决,或直接申请劳动仲裁。
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