签了两次合同不续签
2020-03-29 04:45
找法网官方整理
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精选案例我与公司就快合同到期,公司提前24天通知不续签,还能得到补偿吗？我之前签了两次了，第二次合同只有半张那公司不续签，实际是违法辞退，你可以要求与你签订无固定期限劳动合同，公司不同意，可以申请劳动仲裁。
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在公司工作4年，签了两次合同，到期公司不续签，有多少赔偿4个月或8个月的工资，可具体与律师联系帮助
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工作12年，中间签了两次合同，最后一次已超半年没续签，现在工作不顺心，如果自动离职，可以以不签合同提如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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在国企一年一签的合同已经签了两次。现在因我完不成任务不续签劳动合同。要是走劳动仲裁的话能得到赔偿金吗双方协商不一致的 ，可以申请劳动仲裁。
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