雇主与雇工合同的格式
2020-04-06 10:51
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精选案例雇工在工作的时候发生意外伤害 雇主应承担什么法律责任？装修工同房东形成了雇佣关系，雇工从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任。赔偿费用主要有治疗伤情方面的费用，造成伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费等，具体依据最高法院人身损害赔偿的规定计算。
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雇工与雇主之间的你好:如果是48小时内经抢救无效死亡的，并且雇主是单位而不是个人的情况下，该事故可以认定工伤。可以要求用人单位承担工伤赔偿责任。如如有需要可电话联系。
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没有签劳动合同，雇主无缘无故解雇工人并且不予支付工资，这个应该怎么办？您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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雇工的亲戚未得到雇主的同意，主动到工地帮助雇工务工，受伤后，谁但责？即使未得到同意，雇主难以免责，除非雇主拒绝后仍帮忙，则无责。
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